趙錦麗和陶忠海總結(jié)未交 1、師傅：曾君（總工辦），    徒弟：張青（四新北路地下通道）、張裕（四新北路地下通道）、艾麗（寶豐路）    帶徒方式：電話輔導(dǎo)。 帶徒感想：五月時間似乎過的特別快，一年的師傅帶徒弟的活動也接近尾聲，這個月為了配合行政部對我的這幾個徒弟轉(zhuǎn)正的事情，我在歷次培訓(xùn)的課件中，選擇考題，完成他們?nèi)宿D(zhuǎn)正考試。從考試成績來看，這三位徒弟都考出了優(yōu)異的成績。 艾麗在在這次轉(zhuǎn)正考試中，考的最好，這源于她對任何事情都盡心盡責(zé)，對工作的細(xì)心和認(rèn)真一直是她的的優(yōu)點，她目前的任務(wù)主要是幫助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工專項方案，現(xiàn)目前

天創(chuàng)公司 張青/文   時間回溯到2016年4月，那時候的陽光已初顯燥熱，雖不如夏季烈日那般撕裂著你的肌膚，但若一整天曝露在這驕陽下，裸露在外的臂膀也依然曬得黑紅。不知從何時起我已習(xí)慣了這一切，習(xí)慣每天在烈日下巡視龍陽湖棧橋現(xiàn)場，看著它一天天的成長。 棧橋施工是公司首次接觸的施工技術(shù)，咨詢、學(xué)習(xí)、摸索、出現(xiàn)問題、解決問題、積累經(jīng)驗，這些穿雜在每日的施工過程中。從棧橋第一根鋼管樁的施工開始，整個項目團隊期望一切按照預(yù)期計劃順利完成，但由于棧橋施工經(jīng)驗不足，實際施工過程中仍出現(xiàn)了一些問題。從橋臺到第一跨棧橋，再從棧橋到施工平臺，整個過程中，起步是最難的，起步階段是出現(xiàn)問題最多

天創(chuàng)公司 黃潔蕓/文   父愛如山，或許，這山上沒有繁花似錦，綠樹成蔭，也沒有垂流千尺的瀑布和溫和寧靜的小溪，但就是那看似貧瘠裸露的山巒，卻也是能為我遮風(fēng)擋雨，休整療傷的圣地。 小時候父親很嚴(yán)厲，每每因我調(diào)皮做錯了事，父親的巴掌總是重重的落在了我的身上，我對父親很是畏懼。加上我是個女孩，一直都跟母親比較親近，跟父親的交流一直都不多。小時候不懂事，總會覺得父親打我是因為不愛我，可長大后終于明白了父親的苦心，這只是一個望女成才的父親會有的舉動。我知道，父親不善于將他對我的愛表現(xiàn)出來，他只會一直重復(fù)著同樣的話語，一再地提醒我小心這個，小心那個。即使不擅長，但我的父親還是盡

天創(chuàng)公司  周文軍/文   2016年6月，天創(chuàng)公司工程部按照公司部署，對5名見習(xí)期即將滿一年的施工員分批次進(jìn)行了考核。根據(jù)員工所在項目的情況，本次考核從理論規(guī)范、儀器操作、市政工藝、圖紙要求等方面進(jìn)行。最終，5名員工考核均達(dá)到了合格線，但成績并不突出。從評卷過程來看，存在的主要問題有疏忽大意看錯題目、專業(yè)理論知識欠缺、知識掌握不全面等。針對以上問題，我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強對見習(xí)期員工的培養(yǎng)： 一是員工在項目部工作期間，項目經(jīng)理要及時對其工作成果進(jìn)行認(rèn)真檢查，決不能以“過得去”的標(biāo)準(zhǔn)來要求新員工。只有嚴(yán)格要求，才能幫助員工養(yǎng)成細(xì)心謹(jǐn)慎的良好工作習(xí)慣。 二是

天創(chuàng)公司 唐軍/文 人生有多少次可以重來 我在思索 人生有多少次過錯可以彌補 我在思量 曾經(jīng)走過的路有沒有銘心 曾經(jīng)犯過的錯有沒有刻骨 可以迷失了方向 但心!不能闖進(jìn)了迷霧 翻過了一座山 以為可以看見燈火輝煌的那頭 可山的那頭還是山 而我還是那個我 是顏色不一樣的花火